Assenteismo Ingiustificato

Attività investigativa finalizzata all'ottenimento di prove documentali che attestino il comportamento illegittimo del dipendente
Assenteismo Ingiustificato


Al datore di lavoro basta il solo sospetto o la mera ipotesi che
vengano commessi a suo danno degli illeciti, per dare
corso di esecuzione alle attività investigative.

 

L’assenza ingiustificata dal lavoro o la condotta contraria agli obblighi derivanti dal contratto è di per sé un comportamento grave che, oltre a rappresentare un fenomeno economicamente penalizzante per l’azienda è suscettibile di minare il rapporto di fiducia che il datore di lavoro ripone nel dipendente e che nei casi più gravi può portare al licenziamento per giusta causa.
 

Con sentenza n.7018 del 26/03/2014, la Cassazione ha ribadito che, in tema di licenziamento per giusta causa, l’onere delle prove è in capo al datore di lavoro ed è legittimo il ricorso a un’agenzia investigativa per assumere queste informazioni (sentenza 25162 del 26/11/2014).
 

Investigazioni Italia, nel rispetto della normativa sulla privacy, è in grado di fornire gli strumenti e le prove documentali necessarie per tutelare il datore di lavoro dai danni economici derivanti dal comportamento illegittimo del dipendente e giustificare l’eventuale licenziamento a seguito di:

  • Assenteismo ingiustificato per malattia.
  • Assenteismo ingiustificato per casi di infortunio.
  • Verifiche doppio lavoro in casi di permessi per assistenza di familiariVerifiche doppio lavoro in casi di permessi retribuiti.
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